Systemy zarządzania działaniami antykorupcyjnymi wg ISO 37001

Czas trwania: 1 dzień

Metodologia: Szkolenie online / stacjonarne.

Cena: 450 zł netto (cena obejmuje udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe oraz certyfikat uczestnictwa).

W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego.

Co to jest ISO 37001?

ISO 37001 jest międzynarodową normą dedykowaną systemom zarządzania działaniami antykorupcyjnymi. Została stworzona z myślą o wszelkiego rodzaju organizacjach, niezależnie od ich wielkości czy branży, w której działają. Celem ISO 37001 jest zapewnienie wsparcia w implementacji skutecznych działań antykorupcyjnych, zintegrowanych z systemami zarządzania. Implementacja tej normy umożliwia redukcję ryzyka wystąpienia aktów korupcyjnych, jak również umacnia reputację firmy.

Stosowanie ISO 37001 składa się z kilku elementów. Po pierwsze, wymaga się wprowadzenia określonej polityki antykorupcyjnej, która określa zakres, cele, odpowiedzialności oraz procedury kontrolne. Po drugie, organizacje są zobowiązane do identyfikacji i oceny ryzyk korupcyjnych, jak też do opracowania odpowiednich środków zaradczych. Po trzecie, norma nakłada obowiązek przeprowadzania regularnych audytów oraz szkoleń dla pracowników w celu podniesienia świadomości na temat korupcji i metod jej zwalczania.

Coraz więcej organizacji na całym świecie zdecydowało się na wdrożenie ISO 37001, widząc w tym potężne narzędzie do walki z korupcją. W myśl zasady, że prewencja jest lepsza niż leczenie, wdrożenie tej normy daje możliwość zapobiegania nieetycznym praktykom, zanim staną się one problemem.

Systemy zarządzania działaniami antykorupcyjnymi wg ISO 37001

Zarządzanie działaniami antykorupcyjnymi zgodnie z normą ISO 37001 jest kluczowym elementem skutecznej walki z korupcją w dowolnej organizacji. Nasze szkolenie pomoże zrozumieć, jakie są wymogi tego standardu i jak implementować systemy zarządzania wspierające działania antykorupcyjne. Proces wdrażania ISO 37001 jest wieloetapowy i obejmuje kilka kluczowych elementów.

Pierwszym krokiem jest wprowadzenie polityki antykorupcyjnej, która określa m.in. zakres, cele i odpowiedzialności w kontekście działań przeciwdziałających korupcji. Następnie, zespół zajmuje się identyfikacją i oceną ryzyk korupcyjnych, co pozwala na opracowanie skutecznych środków zaradczych. W ramach systemów zarządzania ISO 37001 przeprowadzane są regularne audyty, które służą monitorowaniu skuteczności wdrożonych działań antykorupcyjnych.

ISO 37001 to standard, który umożliwia kreowanie świadomej kultury organizacyjnej, w której korupcja jest postrzegana jako niedopuszczalne zachowanie. Nasze szkolenie pozwoli na głębsze zrozumienie, jak wprowadzać i utrzymywać odpowiednie działania antykorupcyjne w ramach systemów zarządzania. Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie z systemu zarządzania działaniami antykorupcyjnymi wg ISO 37001?

Szkolenie z systemu zarządzania działaniami antykorupcyjnymi wg ISO 37001 to propozycja zarówno dla osób na różnych szczeblach zarządzania, pracowników Działu Kontroli Wewnętrznej, pracowników Działu Zgodności, jak i dla wszystkich tych, dla których antykorupcja jest kluczowym elementem pracy. To unikalne szkolenie ISO 37001 jest skierowane do szeroko zdefiniowanych grup docelowych, które chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności, a przede wszystkim odpowiednio i skutecznie zarządzać działaniami antykorupcyjnymi.

Jakie są cele kursu z systemu zarządzania działaniami antykorupcyjnymi?

Jednym z głównych celów naszego jednodniowego szkolenia jest wyposażenie uczestników w umiejętność skutecznego zarządzania ryzykiem korupcyjnym w ich firmach. Przy użyciu narzędzi zgodnych z normą ISO 37001, uczestnicy zdobędą niezbędne kompetencje do zaplanowania i wdrożenia skutecznego systemu zarządzania antykorupcyjnego. Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z konkretnymi przypadkami stosowania systemu, aby zrozumieć, jakie korzyści niesie ze sobą jego wdrożenie.

Przeszkoleni w zakresie praktyk antykorupcyjnych będą umieli zidentyfikować potencjalne sytuacje korupcyjne oraz będą wiedzieć, jak zareagować w odpowiedni sposób. Kurs da im także praktyczne narzędzia do monitorowania i ciągłego doskonalenia systemu zarządzania antykorupcyjnego. W ten sposób uczestnicy kursu będą nie tylko lepiej przygotowani do zapobiegania korupcji, ale również do efektywnej reakcji w sytuacji jej wystąpienia.

Jakie korzyści niesie ze sobą kurs z systemu zarządzania działaniami antykorupcyjnymi?

Korzyści wynikające z udziału w szkoleniu są wielorakie. Uczestnicy zdobędą praktyczne narzędzia do rzetelnej oceny skuteczności systemu zarządzania antykorupcyjnego, dowiedzą się jak zaplanować, przeprowadzić i udokumentować audyt zgodnie z nową normą. Szkolenie ISO 37001 wyposaży uczestników w niezbędne kompetencje, aby skutecznie przeciwdziałać zagrożeniu korupcją w swoim środowisku pracy, poprzez wprowadzanie skutecznych procedur antykorupcyjnych. Niezależnie od branży i zajmowanej roli zawodowej, znajomość i zrozumienie zagadnień antykorupcyjnych jest istotnym elementem budowania transparentności i zaufania – zarówno wewnętrznego, między pracownikami, jak i zewnętrznego, w relacjach z klientami i partnerami. Pamiętajmy, że korupcja podkopuje zaufanie i niszczy wartość firmy, a przez to podważa jej stabilność i możliwości dalszego rozwoju. Dlatego tak ważna jest solidna edukacja w tym zakresie.

Czy szkolenia z systemu zarządzania działaniami antykorupcyjnymi są obowiązkowe?

Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy, że szkolenie zgodne z normą ISO 37001 może być kluczowe w zrozumieniu i spełnieniu wymogów antykorupcyjnych. Co więcej, niektóre firmy i organizacje zdecydowanie wykraczają poza minimalne wymogi prawne, wprowadzając własne programy przeciwdziałania korupcji, które wykorzystują ISO 37001 jako ramy odniesienia. W tych przypadkach szkolenia z zakresu zarządzania działaniami antykorupcyjnymi mogą stać się obowiązkowe na podstawie wewnętrznych regulaminów, nawet jeśli nie są formalnie wymagane przez prawo. A zrozumienie tego, jak skutecznie wdrożyć i zarządzać takim systemem, jest wartościowym celem, mimo to, że szkolenie nie jest obowiązkowe.